Çağdaş Hukukçular Derneği (ÇHD) ve Halkın Hukuk Bürosu (HHB) üyesi 20 avukatın yargılandığı davada uğradıkları hukuksuzluklara karşı açlık grevine başlayan tutuklu avukatlar duruşmaya katılmamış ancak buna rağmen İstanbul 37. Ağır Ceza Mahkemesi skandal bir kararla; ÇHD Genel Başkanı Av. Selçuk Kozağaçlı’ya 11 yıl 3 ay, Av. Barkın Timtik’e 18 yıl 9 ay, Av. Ebru Timtik...
Kategori: Meslek
Yazı
Yazı
Toplumcu Hukukçular Kulübünden Açıklama; Mesleğimizi Yapmak İstiyoruz
Geçtiğimiz günlerde TBB Başkanı Metin Feyzioğlu hukuk fakültesi mezunlarına mesleğe adım atmadan önce baraj sınavı geleceğine ve sınavda başarılı olamayan hukuk fakültesi mezunlarının rütbeli polisliğe yönlendirileceğine dair açıklamalarıyla gündeme geldi. İşsiz hukuk fakültesi mezunlarında yaşanan artış, niteliksiz avukat, hakim ve savcıların varlığı her geçen gün artmaktayken Türkiye’de mevcut hukuk fakültesi sayısının 84 oluşu ve birçoğunun...
Yazı
39 Barodan Ortak Açıklama: “Tarihe geçsin: Bırakınız adil yargılanmayı, bu bir yargılama bile değildir!”
BASINA VE KAMUOYUNA Dün, İstanbul 37. Ağır Ceza Mahkemesi tarafından, 18 meslektaşımız hakkında, 3 yıl dokuz aydan 18 yıl dokuz aya kadar varan hapis cezaları verilmiş, iki meslektaşımız hakkındaki dosya ise tefrik edilmiştir. Soruşturmanın en başından bugüne kadar kamuoyunca yakından izlenen süreç, olağandışı ve olağanüstü hukuk düzenlerinde bile benzerine rastlanmayan bir şekilde gelişmiştir. Düzenlenen iddianame...
Yazı
Av. Onur Güneş Yazdı; İstanbul Barosu Avukatları Seçeneksiz mi?
İstanbul Barosunda Önce İlke Grubunun uzun yıllar boyunca baroyu domine etmiş olması, İstanbul Barosu avukatlarının politik duruşlarıyla, tavırlarıyla, tepkileriyle, korkularıyla son derece doğru orantılıydı. Türkiye siyasetini abluka altına alan gericilik, Önce İlke Grubunun laiklikle bezenmiş, patronlardan yana, ortalamacı söyleminin alıcısını yaratmış, İstanbul Barosu avukatları “maceraya” atılacak cesareti kendisinde bulamaz olmuştu. Bu durum uzun yıllar boyunca...
Yazı
Türkiye’de Avukatlığın Rolü
Kamu kurumları bir bütün olarak yurttaş için varolduğunu unutmuş durumda. Herkes kendisini emekçi yurttaştan üstün görüyor. Herkes kendi varlığı ile yurttaşı onurlandırdığı hissiyle görevini sürdürüyor. Bununla beraber yurttaşın cebindeki paranın miktarı, devletin memuru tarafından yapılan muameleye farklı boyutlar katabiliyor. Elbette tüm kamu çalışanlarına dair bir genelleme yapmak mümkün değil fakat ağırlıklı toplam bu psikoloji ile...
Yazı
Avukatlar İçin E-Tebligat Zorunluluğu Başlıyor
Tüm meslektaşlarımızca bilindiği üzere 15.03.2018 gün ve 30361 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7101 sayılı İcra ve İflas Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun’un 48. maddesi ile 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 7/a maddesi değiştirilmiş , bu surette baro levhasına kayıtlı avukatlara elektronik yolla tebligat yapılması zorunluluğu getirilmişti. Avukatlar bakımından E-tebligat kullanımını zorunlu hale getiren...
Yazı
Avukatlık Cübbesinin Tarihçesi!
Tarihsel Süreç Ve Rivayetler Tarihsel süreçte, avukatların cübbe giymesi konusunda birçok değişik rivayet bulunmakla birlikte; cübbe giymenin avukatlık mesleğinin ilk ortaya çıktığı Eski Yunan ve Roma döneminden kalma bir uygulama olduğu görülmektedir. O dönem avukatların il il gezerek hak arama mücadelesi veren insanlara yardımcı olma, bu yaptıklarıyla egemen sınıfın dikkatini çekmek ve daha kolay ayırt...
Yazı
Avukatlık Sınavı Tartışmaları Üzerine!
Son yıllarda hukuk fakültelerinin sayı ve kontenjanlarının artmasının sonucu olarak, özellikle Ankara, İstanbul, İzmir gibi illerde avukat sayısındaki artış nedeniyle avukatlık sınavı tartışması gittikçe yakıcı bir gündem haline gelmeye başladı. Geçtiğimiz 5 Nisan Avukatlar Günü’nde açıklama yapan Adalet Bakanı Abdulhamit Gül, avukatlık mesleğinin standartlarının daha ileri noktaya gelmesi için avukatlık sınavı yapılmasının gerektiğini ve sınav...
Yazı
Sermayedarlara Yardım Eli Olarak Arabuluculuk!
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun kabul edildiği 1950 yılından günümüze kadar olan süreçte, çalışma hayatında yaşanan değişimler ve dönüşümler dikkate alınarak iş uyuşmazlıklarının çözüm yöntemlerinin yetersiz kaldığı gerekçesiyle, mahkemelerin iş yükünü azaltacak iddiasıyla alternatif uzlaşma yöntemlerini benimseyen yeni bir kanun getirilmiştir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu. Bahsi geçen bu kanunun özellikle iş uyuşmazlıklarında esaslı bir...