Seçimler, vaatler, iddialar, polemikler, stratejik hamleler vs. arasında odağımız dağılmış olsa da Türkiye hala ekonomik krizin pençesinde çırpınıp duruyor. Bir yandan ekonomik kriz, bir yandan siyasal kriz, bir yandan gasp edilen tazminatlar ve haklar işçi sınıfını için işi daha kritik ve aşılması güç bir hale sokmuş durumda. Sınıfın nihai kurtuluşu için verilen savaşın yanı sıra,...
Kategori: <span>Emek</span>
Yazı
Yazı
Av. Ulaş Çam Yazdı; Kıdem Tazminatı Fonu
Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak, 10 Nisan 2019 tarihinde Yeni Ekonomi Programı (YEP) kapsamında “Yapısal Dönüşüm Adımları” paketini açıkladı. Bu açıklamalardan işçileri en çok ilgilendiren husus ise işçilerin alacağı kıdem tazminatları ile alakalı bir “kıdem tazminatı fonu” kurulmasıydı. Peki nedir kıdem tazminatı ve kıdem tazminatı fonu? Kıdem Tazminatı, ülkemizde ilk defa 1936 yılında kabul...
Yazı
Stj. Av. Sevda ÖZTÜRK Ve Stj. Av. Duygu DEMİR Yazdı; Kıdem Tazminatında Yeni Dönem
Kıdem tazminatı, kanunda belirtilen asgari çalışma süresini dolduran işçiye kanunda sayılan nedenlerle iş akdinin sona ermesi ile işverence yapılan ödemedir. Bu ödeme işçiye veya işçinin ölümü halinde mirasçılarına yapılır. Kanuni düzenleme 1475 sayılı İş Kanunu’nun halen yürürlükte olan 14. maddesinde yer almaktadır. Mevcut sistemde kıdem tazminatına hak kazanılmasının temelde iki koşulu bulunmaktadır. Bu iki koşul:...
Yazı
Eğitimde İş Güvencesi ve İBGK Kararının Eleştirisi
5580 Kapsamında Eğitim Personelinin İş Güvencesi ve İBGK 2017/1 E. 2018/2 K. Sayılı Kararın Eleştirisi İş Hukuku’nun Varlık Sebebine Dair Kısa Bir Hatırlatma Bağlı çalışmanın, daha doğru bir ifade ile ücretli emeğin varlığı kapitalist bir düzende eşitliksiz bir hukuki ilişkiye dayanır. Sermayeyi, yani üretim araçlarını elinde bulunduran sermayedarlar özel mülkiyetin söz konusu olduğu bir düzende...